员工被直接调到下一家公司，法律上允许吗？

不允许直接调员工到下一家公司，需协商一致。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需双方自愿、平等协商，并书面确定。未经协商强行调岗，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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员工被调岗需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意愿；2.协商不成，可请求工会或第三方调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。