工作快十年了,单位劝辞职!怎么办

单位劝辞，应冷静应对。依据《劳动合同法》，单位劝辞需合法，否则员工有权拒绝并维权。若被非法劝辞，可能影响职业发展和权益。
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对单位劝辞，处理方式多样。可与单位协商，或按规定提前通知解除合同，若单位违法，则行使单方解除权。选择需根据实际情况，确保合法权益。
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单位劝辞需谨慎。操作如下：1. 与单位沟通，了解劝辞原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，按《劳动合同法》提前30天书面通知单位；3. 如发现单位存在违法行为，立即收集证据，行使单方解除权并维权。