干了5年工厂没给我签合同，这样合法吗？

工厂5年未签合同不合法。依据《劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内签劳动合同。未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等，严重时可能影响维权。
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工厂未签合同不合法。处理方式：1.与工厂协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂承担法律责任，赔偿损失。
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工厂未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商补签。建议先与工厂协商，要求补签并补偿；若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。