律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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社保卡忘记密码怎么更改手机号码
社保卡忘记密码可通过社保局官网或现场办理更改手机号。分析：社保卡密码遗忘且需更改绑定手机号时，需先通过社保局官方网站或前往社保局服务窗口进行密码重置。在此过程中，可一并提交更改手机号的申请，以确保后续接收相关通知及验证信息。此操作涉及个人信息安全，需谨慎对待。提醒：若多次尝试重置密码失败，或手机号更改后无法接收验证码，表明问题可能较为严重，应及时联系社保局寻求专业帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 线上
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公证书效力全国通用吗
公证书效力全国通用吗？一般来说，公证书在全国范围内具有法律效力，但效力的具体体现需结合公证内容和相关法律规定。如果公证书是由依法设立的公证机构按照法定程序出具，且内容真实、合法，那么在全国范围内具有证据效力、强制执行效力和法律行为成立要件效力。如果公证书存在内容不真实、违反法律规定或者公证程序严重违法等情形，可能会被依法撤销，此时公证书自始无效，也就不存在全国通用的效力。如果公证事项涉及特定领域或地区的特殊规定，例如某些涉及不动产的公证，虽然公证书本身全国有效，但在
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奶奶和孙女的关系用两个字怎么说
奶奶和孙女关系可称“祖孙”。依据《民法典》，两者为近亲属中的祖孙关系，不及时明确可能影响家庭关系认知及法律权益界定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 称“祖孙”。具体操作：1. 日常交流可直接称“奶奶”和“孙女”；2. 填写表格或法律文件时，正式写为“祖孙关系”；3. 若需法律证明，可依据《民法典》相关条款出具关系证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 奶奶和孙女
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大学生实习生被骗怎么办
大学生实习生被骗后，首要任务是采取有效措施挽回损失并维护自身权益。以下是针对不同情况的详细分析说明：1. 如果实习生被骗涉及金额较大且存在明确的诈骗行为（如对方以虚假实习岗位为由收取高额押金后失联），应立即报警，由公安机关介入调查处理。警方可以通过侦查手段追查犯罪嫌疑人，帮助实习生追回被骗款项。2. 若诈骗行为是实习单位以克扣工资、拖欠报酬等形式发生，且双方签订了实习合同，实习生可以先与实习单位进行沟通协商，要求其按照合同约定支付相应报酬。若协商不成，可向当地劳动监察部门投
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男女确定恋爱关系后女生应该怎么做
男女确定恋爱关系后，女生首先要明确在恋爱中应与对方保持平等、尊重的相处方式。以下将针对不同情况为你详细说明：1. 如果双方在相处中能够相互尊重个人边界，例如尊重对方的隐私、个人空间和独立思考的权利，那么这种平等的相处模式有助于建立健康稳定的恋爱关系。2. 若存在一方试图控制另一方的行为，如过度干涉对方的社交圈、限制其正常的工作或学习，女生应警惕这种不平等关系，及时与对方沟通，表明自己对尊重和自由的需求。3. 如果恋爱关系中出现言语暴力、贬低或其他形式的精神伤害，女生要认识到这是
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工作十年公司只支付四年社保合法吗
公司工作十年但只缴纳四年社保的情况需要根据具体情况判断是否合法。公司工作十年却只缴纳四年社保的行为原则上不合法，但需结合具体情形进行判断。如果或若存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 如果用人单位在用工期间未依法为员工缴纳全部年限的社保，则属于违法行为，员工有权要求补缴。2. 如果员工与公司协商一致，员工自愿放弃部分年限社保，公司仍需承担法律责任，不能免除缴纳义务。3. 如果公司已为员工办理了社保登记，但因经营困难等原因阶段性缓缴，需具备法定事由并经社保行政部门批准。4. 如果员
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轮休未发工资怎么办
轮休未发工资的情况需要结合具体情形判断解决方案。以下从不同情况为你详细说明：公司强制轮休且未支付工资属于违法行为，员工有权要求支付工资或通过法律途径维权。如果公司强制轮休但未与员工协商一致，且未按照法律规定或劳动合同约定支付工资：此时公司行为违反《劳动法》第五十条“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”的规定，员工可要求公司补发轮休期间的工资。如果轮休是公司安排的休息日且员工未提供劳动，同时劳动合同中明确约定休息日无工资：这种情况下公司不支付轮休工资可能合法，但需确保劳动
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学校不退学费没开学违法吗
学校不退学费没开学是否违法，需要根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果学校未开学且无正当理由拒绝退还学费，可能构成违法。1. 若存在学校未实际提供教学服务（如未开学且未开展线上课程等替代教学）的情况，学生或家长有权要求退还已缴纳的学费，学校拒绝退费可能违反《中华人民共和国教育法》及《中华人民共和国合同法》的相关规定。2. 若存在双方签订的入学协议或学校公示的退费政策中明确约定未开学可退费，但学校未按约定履行的情况，学校不退费则构成违约，违反《中华人民共和国合同法
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打旷工可以去劳动局告吗
关于“打旷工可以去劳动局告吗”这一问题，答案是可以，但需结合具体情况判断是否能获得支持。如果用人单位对旷工的处理不符合其依法制定并公示的规章制度，例如没有明确的旷工认定标准或处理程序不合法，劳动者可以向劳动局投诉。若用人单位的规章制度未经过民主程序制定或未向劳动者公示，那么以此为依据对劳动者进行旷工处理是不合法的，劳动者有权向劳动局投诉。若劳动者确实存在旷工行为，但用人单位的处理方式超出了规章制度的规定，比如对轻微旷工行为直接解除劳动合同，劳动者也可以去劳动局告单位
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醉驾174无事故到了法院还有救吗
醉驾174无事故，法院仍有判决空间。根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，但无事故可从轻处罚。不及时处理可能面临吊销驾照、刑罚等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾无事故常见处理方式为认罪认罚争取从轻。选择处理方式时，应考虑案情轻重、个人情况等因素，积极配合调查，争取最佳结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾无事故可争取从轻。具体操作：1. 立即