工作21年可以辞退吗

工作21年也可被辞退。依据《劳动合同法》,辞退与工作年限无直接关联,主要看合同及辞退理由是否合法。违法辞退可能导致赔偿及不良社会影响。
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辞退员工方式多样,需依法进行。可选择协商解除、单方解除或经济性裁员等。方式选择应基于合同、法规及实际情况,确保合法合规。
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可以辞退。操作如下:1. 协商解除:与员工沟通,达成一致后签订协议。2. 单方解除:需确保符合《劳动合同法》规定,如严重违规等。3. 经济性裁员:需满足法定条件,如经营困难等,并支付经济补偿。
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