工伤后解除劳动合同，还有经济补偿金吗？

工伤后解除合同，三个一次性赔偿完仍可能有经济补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，未支付将损害劳动者权益，影响劳动者生活及后续就业保障。
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工伤解除劳动合同后，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应根据实际情况选择，若双方能达成一致，则协商处理；若无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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工伤后有经济补偿金。具体操作：1.若双方同意，可按工作年限协商补偿金；2.若协商不成，收集证据，如合同、工伤认定等，申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按法律规定支付经济补偿金。