自离了可以拿到工资吗

自离后仍可拿到应得工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若自离导致损失，需承担赔偿，但不影响工资支付。不及时处理，可能影响劳动者合法权益，造成经济困难。
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自离后工资问题，可通过协商或法律途径解决。若双方无争议，可直接协商支付；如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，不成再诉诸法律。
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自离可拿工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜，尽量协商解决；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资；4. 如因自离造成损失，需同时准备赔偿事宜，避免法律责任。