如果单位不签订合同可以起诉吗？

单位不签订合同可以起诉，胜诉机会大。依据《劳动合同法》，未签合同劳动者可维权，单位需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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单位不签合同，常见处理方式是起诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及效率，若证据确凿且希望快速解决，可直接起诉；若需专业机构裁决，则申请劳动仲裁。
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单位不签合同可起诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 咨询律师，了解起诉流程；3. 提交起诉材料至法院，等待受理；4. 积极参与庭审，争取权益。若选择劳动仲裁，则需向劳动仲裁委提交申请及证据。