律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/13
25
屋顶光伏租赁合同有风险吗?签之前要注意哪些条款
屋顶光伏租赁合同存在一定风险，签之前需重点关注核心条款。以下从不同情况为你详细分析：1. 若合同中对屋顶使用权的描述模糊不清，可能导致后续因产权争议影响光伏项目的正常运营。比如未明确屋顶是否存在共有权人或抵押情况，后续共有权人提出异议或抵押权人行使权利，会直接干扰租赁关系。2. 若租金支付方式及调整机制未明确约定，可能引发经济纠纷。例如未约定租金是按年支付还是按月支付，以及在租赁期限内租金是否会根据市场行情或政策变化进行调整，这会导致双方在租金支付问题上产生分歧。3. 若对光伏
-
10/12
25
离婚对方找麻烦怎么处理
离婚对方找麻烦，首先要保持冷静并依法处理。以下从不同情况为你详细说明：如果对方仅是情绪激动、言语骚扰，尚未采取实际过激行为，可尝试暂时回避，避免正面冲突，同时通过亲友或第三方居中调解，看能否沟通解决矛盾。若对方采取威胁、恐吓等方式，如通过电话、短信、社交媒体等途径发送威胁性言论，或在你工作单位、住所附近进行滋扰，影响你的正常生活和工作，此时应注意收集相关证据，如聊天记录、通话录音、现场照片或视频等。如果对方存在暴力行为，哪怕是轻微的肢体冲突，都应立即报警，寻求警方的
-
10/12
25
长途客车中间会停吗
长途客车中间是否会停，主要取决于行程安排和运营方规定。长途客车在行驶过程中，会根据行程安排和乘客需求在服务站停靠，以便乘客休息和用餐。1. 如果行程距离较长（通常超过2小时）且未明确标注“直达”，客车一般会在高速服务区或指定站点停靠1-2次，每次停靠15-30分钟，供乘客如厕、休息或购买食品。2. 若为短途班次（如2小时内车程）或明确标注“直达快客”，则可能仅在起点和终点停靠，中途不停靠服务区。3. 如果乘客有特殊需求（如突发身体不适需紧急停靠），可向司机或乘务员提出，经评估安全后可能临时
-
10/12
25
车与电瓶车相撞,怎么样处理
车与电瓶车相撞后，首要任务是确保安全并按法定程序处理。以下为你详细分析不同情况下的具体处理方式：如果或若存在人员伤亡，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。如果或若未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。如果或若仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人
-
10/12
25
辞职工作7个月立即离开可以吗
关于辞职工作7个月后立即离开是否可以，需要结合劳动合同约定和法律规定综合判断。一般情况下不可以立即离开，需提前通知用人单位。如果处于试用期内，根据法律规定，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已过试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律
-
10/12
25
实体店买手机第三天能到货吗
实体店买手机第三天能否到货，主要取决于库存情况和支付方式。以下为你详细分析不同情况下的到货可能性：如果实体店有现货且你选择现金、微信、支付宝等即时到账的支付方式，通常可以当场或当天取货，无需等待至第三天。若实体店无现货，需要从仓库调货或向供应商采购，那么到货时间会延长，此时第三天是否能到货取决于调货或采购的效率，快则1-3天，慢则可能更久。若你选择分期付款等需要审核的支付方式，审核过程可能需要一定时间，若审核在第三天内完成且手机有现货，那么第三天可能到货；若审核延迟或手
-
10/12
25
双方动手打架对方先动手怎么处理
双方动手打架对方先动手时，处理方式需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：1. 若仅造成轻微擦伤或无明显伤害：双方可优先通过协商解决，就医疗费、误工费等小额损失达成赔偿协议，避免矛盾升级。2. 若对方先动手但自身受伤较轻，己方未受伤：需明确对方过错，但仍可能因参与互殴承担部分责任，建议通过公安机关调解划分责任。3. 若对方先动手且己方受伤较重（如构成轻微伤或轻伤）：应立即报警并申请伤情鉴定，根据鉴定结果追究对方民事赔偿责任，若达到轻伤及以上，可追究其刑事责任。4. 若存在正
-
10/12
25
个体工商户有资质吗
个体工商户是否有资质，需要结合具体情况来看。个体工商户在一般经营活动中具备基础资质，但从事特定行业可能需要额外许可。如果仅从事一般性经营活动，个体工商户经工商登记后即具备合法经营资质，可凭营业执照开展经营。若经营活动涉及法律法规规定需前置审批或许可的行业（如餐饮、医疗、食品销售等），则需在取得营业执照后，进一步办理相关行业许可证，否则不具备完整资质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于个体工商户的资质问题，可依据相关
-
10/12
25
加盟定金不给合同违法吗
您问的“加盟定金不给合同违法吗”，答案是：收取加盟定金后不给合同属于违法行为。如果或若存在加盟方已支付定金，但加盟总部未在合理期限内提供书面合同的情况，加盟总部违反了《中华人民共和国民法典》关于合同订立的基本义务，即应当遵循公平原则确定各方的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。如果或若存在加盟总部收取定金后明确拒绝签订合同的情况，加盟方有权要求双倍返还定金。因为定金具有担保合同订立
-
10/12
25
工厂辞职试用期未到怎么办
工厂辞职试用期未到，员工有权依法解除劳动合同。以下从不同情况为你详细说明：1. 若员工仅需解除劳动合同：根据《劳动合同法》第三十七条，员工在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。通知形式建议采用书面形式（如辞职信、邮件等），并保留送达证据，以证明已履行提前通知义务。2. 若员工希望同步结算工资：员工在试用期内离职，用人单位应当按照员工实际工作的天数支付工资。工资支付标准不得低于劳动合同约定的试用期工资标准，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。