吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 01/04

    26

    起诉状如何递交法院

    起诉状完成后提交法院,可能存在以下法律风险,需加以注意: 1. **不予受理风险**:若法院审查发现起诉状不符合起诉条件(如纠纷不属于法院受理范围、被告信息不明确),会作出不予受理裁定。例如,劳动争议未经仲裁直接起诉,法院将因不符合受理条件不予立案。 2. **诉讼请求不被支持风险**:若起诉状中的诉讼请求缺乏事实、法律依据或证据不足,即使法院受理,最终也可能被判决驳回。例如,仅凭起诉状起诉要求被告支付欠款,但未提交借条、转账记录等证据,诉讼请求可能不被支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 01/03

    26

    劳务合同怎么签订才有

    劳务关系合同处理常受特殊情况影响。 1、合同条款模糊:若条款模糊,可依行业惯例或法律解释。如“工作成果验收标准”仅写“符合行业要求”,争议时参照行业惯例;若惯例不明确或理解不同,可依《中华人民共和国合同法》中合同解释规则(如合同条款、交易习惯、诚实信用原则等)。这会增加争议解决的复杂性与不确定性。 2、一方违约:一方违约时,另一方应及时止损。例如劳务方预期违约(明确无法按时完成工作),甲方应及时另寻劳务方,避免损失扩大。若甲方未及时止损,扩大损失部分甲方无权要求劳务方赔

  • 01/03

    26

    工作中出现腰间盘突出,住院花了4万,工厂应该承担吗?

    工作中出现腰间盘突出,您可能面临以下法律风险点,需加以警惕: 1、工伤认定申请被驳回的风险。如果您无法提供充分证据证明腰间盘突出与工作有直接因果关系,例如没有医疗机构出具的因工作原因导致该病的诊断证明,或者缺乏工作环境与该病关联性的证明材料,社会保险行政部门可能会驳回您的工伤认定申请,导致工厂无需承担住院费用。 2、工厂以“非工作原因”为由拒绝承担责任的风险。若您的工作内容并非明显导致腰间盘突出的高危工作(如办公室文职工作,无长期弯腰、负重等情况),工厂可能会主张您的腰

  • 01/03

    26

    公司有对外投资注销不了怎么办

    针对公司因对外投资注销受阻的问题,可依据相关法律法规明确处理依据。 根据《公司法》第一百八十八条:“公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。”若公司存在未清理的对外投资,属于清算未完结的情形,不符合注销条件。同时,《公司登记管理条例》第四十三条规定,公司申请注销登记需提交“法律、行政法规规定应当提交的其他文件”,其中包括对外投资清理完毕的证明(如被投企业注销证明、股权转让协议等)

  • 01/03

    26

    未婚生子法律手段要回孩子家吗

    未婚生子要回孩子的过程中,部分父母可能因缺乏法律常识出现错误操作,以下列举常见错误行为及危害。 1. 强行抢夺孩子:有些父母为了“要回”孩子,直接到对方家中或学校强行将孩子带走,这种行为不仅可能引发双方的冲突,还可能违反法律规定,若给对方造成人身伤害或财产损失,需承担民事赔偿责任,严重时甚至可能涉及刑事责任,同时也会对孩子的心理健康造成负面影响。 2. 伪造证据:为了在抚养权诉讼中占据优势,部分父母会伪造收入证明、住房证明等材料,这种行为一旦被法院发现,不仅会导致证据无效,还

  • 01/03

    26

    丈夫和第三者同居犯法吗

    丈夫与其他女性同居是否违法,需视具体情况而定。以下分析不同情形的法律性质: 1. 若丈夫与该女性以夫妻名义公开同居,且群众亦认可其夫妻身份,可能构成重婚罪,属违法犯罪行为。 2. 若丈夫与该女性秘密同居,未以夫妻名义生活,且配偶(即咨询者)尚未离婚,丈夫的行为违反《民法典》夫妻忠实义务,属违法行为,但不构成犯罪。 3. 若丈夫已与咨询者办理离婚登记,其与该女性同居则属个人自由,不违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 面对丈夫与其他女

  • 01/03

    26

    员工没签合同干5年有赔偿吗

    员工没签合同干5年的赔偿处理,可能受一些特殊情况影响,导致结果不同。 1. 员工拒绝签订劳动合同的特殊情况:若用人单位能证明曾多次要求员工签订合同,但员工故意拒绝,且有书面通知或录音等证据,此时用人单位无需支付双倍工资,赔偿请求可能不被支持。 2. 用人单位已补签无固定期限合同的特殊情况:若用人单位在员工干满1年后补签了无固定期限合同,且补签时间在合理期限内,员工主张补签后时段的双倍工资可能不被支持,仅能主张补签前的对应时段。 3. 员工属于非全日制用工的特殊情况:若员工是小时工等非

  • 01/03

    26

    租店铺未到期如何解决问题

    租店铺未到期处理时,不少人会因操作不当陷入被动,以下是常见错误行为需规避。 1. 擅自搬离店铺:未与出租方沟通或未达解除一致时,直接停止经营搬离,可能被认定为违约,需承担合同约定的违约金,甚至赔偿出租方空置损失。 2. 口头通知解除:仅通过电话、微信告知出租方解除合同,未留存书面证据,若出租方否认,承租方可能因无法证明已通知而承担后续租金。 3. 忽视催告程序:出租方迟延履行义务(如未修店铺)时,未先书面催告就直接解除,可能因不符合法定程序被认定为违法解除,需赔偿损失。 若已出现上

  • 01/03

    26

    被起诉离婚多久得到通知

    被起诉后收到通知时,有些错误操作需避免,否则可能损害自身权益: 1. 勿忽视陌生来电或邮件:法院通知可能通过这些方式送达,错过将无法及时应诉,丧失答辩权等。 2. 地址变更要及时告知:若地址变更未通知法院或相关方,法院按原地址邮寄的通知可能无法送达,影响你及时收到被起诉通知。 3. 收到通知别拖延:部分人因慌乱或侥幸拖延处理,未在法定时间提交答辩状或准备证据,可能被视为放弃答辩权,承担不利后果。 若你有被起诉的疑虑或已面临此情况,建议及时咨询我,我会为你提供解答,避免因错误操作影响

  • 01/03

    26

    父母将房子过户给子女之后想要收回可以吗

    老人将房产过户给子女后,若想收回可能面临法律风险,以下举例说明: 1. **诉讼时效风险**:若老人明知或应知存在撤销事由,却未在1年内行使撤销权,将丧失胜诉权。例如,老人2023年1月发现子女欺诈,2024年2月才起诉,已超诉讼时效,房产可能无法追回。 2. **证据链风险**:若缺乏证明过户时意思表示不真实的证据(如完整通信记录、无利害关系人证言等),法院可能因证据不足驳回诉求。比如,老人称被胁迫过户但无证据,法院不予支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

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