工资可能变少，我该怎么做？

公司未经你同意调职且可能降薪是违法的。根据《劳动法》，公司调岗调薪需经你同意。若公司擅自变动，你可向当地劳动部门投诉。不及时处理，你的权益将持续受损。
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公司擅自调职降薪。应对方式：1.与公司沟通协商，表达不满并要求合理解释；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同等，向当地劳动部门投诉；3.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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对公司未经同意的调职和可能的降薪，你可以采取的法律手段有：与公司协商、向工会求助或向劳动部门投诉。协商无果时，可选择后两者，并准备相关证据材料。