社保未买满，工作8年了有补偿吗？

满50岁被解雇且社保未买满，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工离职时可按工作年限获经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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有权要求补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金并补交社保；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工作证明、社保缴纳记录等证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为要求公司支付经济补偿金及补交社保。选择时，应考虑公司态度、自身损失及法律程序复杂度，可先尝试协商，不成则通过法律途径维权。