遇到保安公司乱扣工资的情况，我应该怎么处理

您应依法维权，举报保安公司乱扣工资。依据《劳动法》，公司无权随意扣工资，否则需承担法律责任，包括支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理乱扣工资，您可选择举报、仲裁或起诉。举报快速直接，适用于轻微纠纷；仲裁适用于争议较大时；起诉则是仲裁不满后的最终途径，需考虑时间和成本。
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遇乱扣工资，应这样处理：1.举报：向劳动行政部门（如街道劳动管理监察大队）反映，快速有效。2.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请，需准备相关证据。3.起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。