员工突发性死亡公司责任认定

员工突发性死亡,公司需承担相应责任。依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病死亡视同工伤。若不及时处理,公司可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工突发死亡,公司需应对。操作如下:1. 立即报告并启动应急机制;2. 协助家属申请工伤认定;3. 根据认定结果,依法协商赔偿事宜;4. 若存在争议,寻求法律援助或诉讼解决。
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员工突发性死亡,公司应依法处理。常见方式包括申请工伤认定、与家属协商赔偿。选择时需考虑员工死亡具体情况、公司法律责任及赔偿能力。
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