签了劳动合同提前离职怎么处理
象山县刑事律师
2025-04-06
可以提前离职，但需提前通知公司。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知。未及时通知可能导致违法解除，需承担赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前离职。操作：1. 试用期员工，提前3天书面通知公司；2. 正式员工，提前30天书面通知，并保留好通知证据；3. 如有特殊情况，可与公司协商离职时间，确保双方权益。
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