被打口腔内缝针是否算轻伤，需法医具体鉴定。但一般来说，若伤口较严重，可能构成轻伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤标准包括使人肢体或容貌受损等中度伤害。不及时处理，可能影响健康，如感染、功能障碍。 ✫✫.

煤矿放炮致房屋震裂，应赔偿。依据《物权法》等，权利人可请求修理、重作等。不及时处理可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔.

银行卡大额转账被冻结解封时间因情况而异。分析：银行卡大额转账被冻结，通常是因为银行出于安全考虑或响应司法机关要求。解封时间取决于冻结原因：若是银行风控，一般核实后数日内可解封；若是司法机关冻结，则需按法.

法律分析：您可以保留各项证据上中国网络游戏投诉平台投诉。1、不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，无民事行为能力人未经法定代理人代理实施的法律行为无效。未满八周岁的孩子玩游戏充钱属无效的行为，家长可以要.

棚户区改造房过户税费包括多项，具体数额需根据房屋情况计算。依据《房产税暂行条例》，税费含契税、个税等，不及时缴纳可能导致无法完成过户，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

未成年人游戏充值可申请退款。依据《民法典》相关规定，未成年人的大额消费需监护人同意，否则可要求退款。不及时处理可能导致经济损失及不良消费习惯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

微粒贷银行卡写错导致冻结，应立即更正银行卡信息并联系微粒贷客服解冻。分析：从法律角度看，因个人输入错误导致的资金冻结，责任在用户自身。用户需及时更正错误并提供正确的银行卡信息，以便平台重新发放贷款或解冻.

员工挪用6000元公款，若构成犯罪，公安局可以立案。依据《刑法》关于挪用公款罪的规定，挪用公款数额较大、超过3个月未还等行为均属犯罪，需及时立案处理，否则可能导致公款流失、法律秩序受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

高利贷不受法律保护，但并非违法行为。依据《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》，借贷利率超银行4倍标准即属高利，不受保护。若持续借入高利贷，可能导致财务负担急剧增加，甚至陷入债务危机。 ✫✫.

71年出生者交灵活就业险后，退休时间需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，男性为60周岁，女性为55周岁（具体可能因地区政策而异）。因此，对于1971年出生的人，若其为男性，.

1964年11月生人是否续交社保需视情况而定。分析：根据我国社保政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可领取养老金。若您已满足此条件，且不再就业，理论上可不再缴纳社保。但如仍在工作或有其他社保需求，继续缴纳也.

车压坏村里路需找运管所处理。依据《公路法》，破坏公路需承担法律责任。不及时处理可能导致道路安全隐患，影响村民出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方.

劳动合同甲方未签名，可投诉至劳动监察大队。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

手机号过户后无法绑定银行卡，或因信息未同步更新。分析：手机号过户后，虽已变更所有权，但相关运营商与银行间的信息系统可能未同步更新，导致绑定失败。此外，若原手机号主人绑定了银行卡且未解绑，也可能影响新主人.

退休医保补交费用需根据地区、工资基数等因素计算。分析：退休医保补交金额通常与所在地区的医保政策、个人工资基数以及需补交的年数相关。每个地区的医保补缴政策有所不同，有的地区可能设定了固定的补交标准，而有的.

联系不上中介，押金退回可依法处理。依据《合同法》等，中介违约不退押金，你可投诉或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，押金难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

补办领养证明需按法律规定流程操作。分析：根据《收养法》及相关规定，收养人需向原收养登记机关提交书面申请、收养人及被收养人身份证明、收养关系证明材料等，经审核无误后，登记机关将补发领养证明。若收养关系存在.

腰一骨折伤残等级需鉴定确定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，伤残鉴定需综合考量伤残疾、功能障碍及医疗依赖。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

贷款诈骗罪下取保有可能，需满足一定条件。依据《刑事诉讼法》，若可能判处管制、拘役或独立附加刑，或有期徒刑以上但不致社会危险等，可取保。不及时处理可能导致当事人权益受损，如长期羁押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公司规定每周工作50小时无加班费，若超法定工时则违法。依据《劳动法》，每天工作超8小时，或每周超44小时即为违法。长期无酬加班会损害员工权益，影响健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.